Curso de Holding Familiar
Curso de Holding Familiar
Curso de Holding Familiar
Aprenda a planejar sua sucessão e organizar seu patrimônio com todos os benefícios de uma holding familiar. Proteja seus ativos e garanta a segurança financeira da sua família.
Aprenda a planejar sua sucessão e organizar seu patrimônio com todos os benefícios de uma holding familiar. Proteja seus ativos e garanta a segurança financeira da sua família.
Aprenda a planejar sua sucessão e organizar seu patrimônio com todos os benefícios de uma holding familiar. Proteja seus ativos e garanta a segurança financeira da sua família.
MÓDULO I - CENÁRIOS E RAZÕES PARA CRIAR HOLDINGS
Como são usadas as Holdings no Brasil
Lei da Liberdade Econômica
Lei do Novo Ambiente de Negócios
Reforma Tributária
Quais as razões para se criar uma Holding
Aspectos Sucessórios
Aspectos Patrimoniais
Aspectos Gerenciais
Aspectos Tributários stico familiar, empresarial e sucessório
MÓDULO II – RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS E ADMINISTRADORES E RISCOS
Deveres e Obrigações de Sócios e Administradores
Esferas de Responsabilidade
5 principais Riscos das Atividades
Desconsideração da Personalidade Jurídica
Perspectivas da Lei da Liberdade Econômica
Momento Ideal para Planejar
Premissas
Recomendações para Organização Patrimonial
MÓDULO III – ASPECTOS SOCIETÁRIOS DAS HOLDINGS
Conceitos Societários - Teoria da Empresa
Tipos de Sociedade
Sociedade Simples x Sociedade Empresária
Sociedade Ltda. x S/A
Quadro Comparativo das principais diferenças entre os tipos
O que considerar para a escolha do tipo jurídico assertivo
MÓDULO IV – HOLDING FAMILIAR/PATRIMONIAL X HOLDING DE PARTICIPAÇÕES
Holding Pura e Holding Mista
Comparativos dos tipos de Holding
Qualificação do patrimônio
Módulo V – ASPECTOS GERAIS DA SUCESSÃO NO BRASIL
Regimes de Bens e o Impacto sobre o Patrimônio
Quadro Comparativo de Direitos dos Regimes
Sucessão Legal
Sucessão Testamentária
Inventário
Riscos da Ausência do Planejamento
MÓDULO I - CENÁRIOS E RAZÕES PARA CRIAR HOLDINGS
Como são usadas as Holdings no Brasil
Lei da Liberdade Econômica
Lei do Novo Ambiente de Negócios
Reforma Tributária
Quais as razões para se criar uma Holding
Aspectos Sucessórios
Aspectos Patrimoniais
Aspectos Gerenciais
Aspectos Tributários stico familiar, empresarial e sucessório
MÓDULO II – RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS E ADMINISTRADORES E RISCOS
Deveres e Obrigações de Sócios e Administradores
Esferas de Responsabilidade
5 principais Riscos das Atividades
Desconsideração da Personalidade Jurídica
Perspectivas da Lei da Liberdade Econômica
Momento Ideal para Planejar
Premissas
Recomendações para Organização Patrimonial
MÓDULO III – ASPECTOS SOCIETÁRIOS DAS HOLDINGS
Conceitos Societários - Teoria da Empresa
Tipos de Sociedade
Sociedade Simples x Sociedade Empresária
Sociedade Ltda. x S/A
Quadro Comparativo das principais diferenças entre os tipos
O que considerar para a escolha do tipo jurídico assertivo
MÓDULO IV – HOLDING FAMILIAR/PATRIMONIAL X HOLDING DE PARTICIPAÇÕES
Holding Pura e Holding Mista
Comparativos dos tipos de Holding
Qualificação do patrimônio
Módulo V – ASPECTOS GERAIS DA SUCESSÃO NO BRASIL
Regimes de Bens e o Impacto sobre o Patrimônio
Quadro Comparativo de Direitos dos Regimes
Sucessão Legal
Sucessão Testamentária
Inventário
Riscos da Ausência do Planejamento
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Como são usadas as Holdings no Brasil
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Lei do Novo Ambiente de Negócios
Reforma Tributária
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Aspectos Sucessórios
Aspectos Patrimoniais
Aspectos Gerenciais
Aspectos Tributários stico familiar, empresarial e sucessório
MÓDULO II – RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS E ADMINISTRADORES E RISCOS
Deveres e Obrigações de Sócios e Administradores
Esferas de Responsabilidade
5 principais Riscos das Atividades
Desconsideração da Personalidade Jurídica
Perspectivas da Lei da Liberdade Econômica
Momento Ideal para Planejar
Premissas
Recomendações para Organização Patrimonial
MÓDULO III – ASPECTOS SOCIETÁRIOS DAS HOLDINGS
Conceitos Societários - Teoria da Empresa
Tipos de Sociedade
Sociedade Simples x Sociedade Empresária
Sociedade Ltda. x S/A
Quadro Comparativo das principais diferenças entre os tipos
O que considerar para a escolha do tipo jurídico assertivo
MÓDULO IV – HOLDING FAMILIAR/PATRIMONIAL X HOLDING DE PARTICIPAÇÕES
Holding Pura e Holding Mista
Comparativos dos tipos de Holding
Qualificação do patrimônio
Módulo V – ASPECTOS GERAIS DA SUCESSÃO NO BRASIL
Regimes de Bens e o Impacto sobre o Patrimônio
Quadro Comparativo de Direitos dos Regimes
Sucessão Legal
Sucessão Testamentária
Inventário
Riscos da Ausência do Planejamento
MÓDULO VI – FERRAMENTAS JURÍDICAS DA SUCESSÃO PLANEJADA
A ausência de Planejamento x Ferramentas Disponíveis
Características das Ferramentas da Sucessão
Testamento
Doação Direta
Doação com ou sem Usufruto
Holding + Doação
Diagnóstico Patrimonial, Empresarial e Sucessório
MÓDULO VII – ESTUDO DE CASO CONCRETO
Macro etapas de um Planejamento Sucessório aplicado em caso concreto Cláusulas Essenciais do Contrato
MÓDULO VIII – EFEITOS TRIBUTÁRIOS E OBRIGAÇÕES
IR – Imposto de Renda
ITBI – Imposto de Transmissão de Bens Imóveis
Não-incidência - Isenção Condicionada Imunidade
Tema 796 STF
MÓDULO IX – GOVERNANÇA CORPORATIVA
Conceito
A profissionalização da Gestão
Regra dos 8 Pilares
Princípios
Documentos do Sistema Empresarial na Holding
Sistemas de gestão
MÓDULO X – ACORDOS DE SÓCIOS & ADMINISTRAÇÃO
Conceito de Acordos de Sócios
Cláusulas usuais
Comparativo do Acordo de Sócios x Administração
Revisão dos Documentos Constitutivos
Posse de Administradores
Atos Regulares de Gestão
Seguro de Responsabilidade Civil
MÓDULO VI – FERRAMENTAS JURÍDICAS DA SUCESSÃO PLANEJADA
A ausência de Planejamento x Ferramentas Disponíveis
Características das Ferramentas da Sucessão
Testamento
Doação Direta
Doação com ou sem Usufruto
Holding + Doação
Diagnóstico Patrimonial, Empresarial e Sucessório
MÓDULO VII – ESTUDO DE CASO CONCRETO
Macro etapas de um Planejamento Sucessório aplicado em caso concreto Cláusulas Essenciais do Contrato
MÓDULO VIII – EFEITOS TRIBUTÁRIOS E OBRIGAÇÕES
IR – Imposto de Renda
ITBI – Imposto de Transmissão de Bens Imóveis
Não-incidência - Isenção Condicionada Imunidade
Tema 796 STF
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Conceito
A profissionalização da Gestão
Regra dos 8 Pilares
Princípios
Documentos do Sistema Empresarial na Holding
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Conceito de Acordos de Sócios
Cláusulas usuais
Comparativo do Acordo de Sócios x Administração
Revisão dos Documentos Constitutivos
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Seguro de Responsabilidade Civil
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A ausência de Planejamento x Ferramentas Disponíveis
Características das Ferramentas da Sucessão
Testamento
Doação Direta
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Diagnóstico Patrimonial, Empresarial e Sucessório
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Macro etapas de um Planejamento Sucessório aplicado em caso concreto Cláusulas Essenciais do Contrato
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ITBI – Imposto de Transmissão de Bens Imóveis
Não-incidência - Isenção Condicionada Imunidade
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Conceito
A profissionalização da Gestão
Regra dos 8 Pilares
Princípios
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Conceito de Acordos de Sócios
Cláusulas usuais
Comparativo do Acordo de Sócios x Administração
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Atos Regulares de Gestão
Seguro de Responsabilidade Civil
SOBRE O CONTEÚDO
SOBRE O CONTEÚDO
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Com o Curso de Holding Familiar, aprenda a organizar seu patrimônio com benefícios tributários, jurídicos e sucessórios. Proteja seus ativos e garanta a segurança financeira da sua família. Adquira o curso agora e inicie o planejamento da sua sucessão com profissionalismo e segurança.
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Perguntas frequentes
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Advogados, empresários, contadores e interessados em planejar e proteger o próprio patrimônio ou do seu cliente.
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O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
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Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.
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